为什么生意和伙人不让我分红？-法师兄

协商不成起诉处理， 1、民事起诉书。(1个被告2份，2个被告3份，类推，都须原告签字或盖章)2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份，2个被告3份，类推)3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料。 4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。 5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。 6、被告为单位的，提供被告工商基本信息。（起诉个人的，有些法庭要求补充被告身份信息）注：以上材料都得用A4的纸

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协商不成，到法院起诉，主张分割合伙的利润中华人民共和国民事诉讼法第一节起诉和受理第一百零八条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案...

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涉及合伙性质的分红，方便的话，您可先来电和我详细说明情况，我根据情况帮助您起草协议合伙协议及分红。...

把资本利得与业务提成分开制定业务提成标准，股东拉业务与业务员拉业务的提成是一样的。这样就把资本利得（分红）与劳动所得（提成）分开了。把管理工资与资本利得分开，道理同上。 2、提成标准和工资标准，一定按照市场价格制定。谁来做管理，只要称职都可以拿管理工资；谁来拉业务，都是一样的提成标准。 3、营业收入扣除成本费用及税金，才是利润。这才是股东可以分配的红利

打临时工老板不给工资怎么办当老板不给您工资时，您可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。方法一：协商就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。方法二：仲裁工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。注意事项您本人属于临时工，那就需要特别注意做到以下工作： 1、平时注意证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料，作为讨薪的证据。 2、弄清用工单位性质。若欠薪方为私人老板，就不属于劳动监察部门管辖的范围，必须到法院起诉。 3、时刻注意风险回避。既没有签订劳动合同，又缺乏其他证据证明劳动关系，当企业老板或私人经营者隐匿逃避时，劳动者的权利就有可能得不到保障。方法三：起诉对仲裁不服的，可以起诉到法院，由法院判决(一审后，一方不服的可以上诉)。申请强制执行：在仲裁或者判决生效后，单位拒绝履行的，可以申请法院强制执行。

我的目的很简单,只要他不要带人去骚扰我家人,威胁我,跟我拿钱.他就是一个地痞流氓来的,他是一个农村人,法律意识淡薄,解决事情以为都可以用武力来解决,没有想过自己的父母以后,我不怕什么,就怕我家人因为我而受到什么伤害,我不想他们那么大年纪了还要为了我的事伤神.因为我现在在珠海,他有说过:如果我不回去,就等着给我父母收尸,他就以此来要挟我,要么给钱他,要么跟他领结婚证.我没见过贼喊捉贼的,现在我的要求不高,只想想平静的过生活.我真的不知道怎么办,真的很无助.