有人和我合伙生意不发工资怎么办-法师兄

打临时工老板不给工资怎么办当老板不给您工资时，您可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。方法一：协商就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。方法二：仲裁工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。注意事项您本人属于临时工，那就需要特别注意做到以下工作： 1、平时注意证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料，作为讨薪的证据。 2、弄清用工单位性质。若欠薪方为私人老板，就不属于劳动监察部门管辖的范围，必须到法院起诉。 3、时刻注意风险回避。既没有签订劳动合同，又缺乏其他证据证明劳动关系，当企业老板或私人经营者隐匿逃避时，劳动者的权利就有可能得不到保障。方法三：起诉对仲裁不服的，可以起诉到法院，由法院判决(一审后，一方不服的可以上诉)。申请强制执行：在仲裁或者判决生效后，单位拒绝履行的，可以申请法院强制执行。

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一般按投资额重订。只要合同内容是双方真实意思表示，不违反强制性法律、行政法规的规定，就是合法有效的首先追加投资进行股权变更是需要到工商管理...

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一、收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉： 1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 2）用人...

首先协商处理，协商不成，建议通过诉讼方式解决纠纷。主要按合伙协议来处理，如果没有协议，按法律规定。没有协议的话，有无其他证明双方合伙的证据，没有的话建议重新补充证据，例如转账凭证、收支单据、录音等。

如果合伙协议约定有经营期限，那么在经营期限内，合伙企业的合伙人没有法定理由是不能随便退伙的，如果擅自退伙的，应当赔偿给其他合伙人造成的损失。所以，在这种情况下，其他合伙人可以拒绝这个合伙人退伙。如果合伙协议没有约定期限的，那么合伙人可以在不影响合伙事务的前提下，提前30日，通知其他合伙人退伙。在这种情况下，合伙人是有权退伙的。合伙人退伙的，应当按照合伙企业的现有财产进行结算，按照退伙人占有的份额退给他相应的财产，而不是将其原先投入的资金退还给他。而且在退伙的时候，退伙人对退伙前发生的债务也要承担责任的。

请问您是合伙人还是劳动者呢？如果您是劳动者的话，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报或者申请劳动仲裁，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，本人代理过大量的成功案件，有丰富的办案经验，由于有些问题涉及到您的个人隐私，我建议您方便的话直接来电与我详谈，网上咨询费时费力，我想您也知道能帮助到的地方很少。