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(与工资收入相关)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动 能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为...
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资...
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具体赔偿需根据工龄和基本工资确定,您可委托律师帮助您确定具体赔偿数额并帮助您积极争取。
(与工资收入相关)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等。
工伤停工留薪期内,单位按原待遇支付工资n出工伤一个月内单位应该去社保局办理工伤认定,认定后,所有治疗费、营养费、护理费、食宿费由工伤保险支付。单位未按时申报或者未缴纳工伤保险的,相关费用单位承担n单位不主动申报工伤的,本人或者家属出工伤一年内可以去社保局申报n伤势稳定后再进行工伤鉴定,按鉴定等级,由工伤保险支付一次性伤残补助金,单位未缴纳工伤保险的,单位支付补助金n工伤支付项目、标准规定在《工伤保险条例》第30-37条
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