小时工需要签订合同么？

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• 问临时工需要签订合同吗
  

  临时工必须签订合同。只要建立劳动关系，就必须签订劳动合同，临时工作的劳动合同存续时间不得超过六个月。用人单位不愿签订的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门报告情况，劳动行政部门应当督促用人单位与用人单位签订劳动合同。

• 问小时工需要签订书面吗？
  

  小时工不需要签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。也就是说公司请小时工可以不签书面劳动合同，只要能达成口头协议即可。相关法律可参考：《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

• 问临时工能否需要签订合同
  

  在法律意义上，所用和用工单位建立劳动关系付出劳动的都是劳动工，双方都应当签订劳动合同，所以临时工也不例外，必须签订劳动合同。企业不与临时工签订劳动合同的，劳动者可以搜集在该用人单位的事实劳动关系证据申请劳动仲裁，申请双倍工资的请求以保护自己的合法权益。

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