相关问答
1.江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江...
1.江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江...
大家都在问查看更多
泉州是福建三大中心城市之一,同时也是经济开发区。泉州高温补贴相比于其他城市,高温发放标准是相对较高的。泉州的夏季来的较早,在五月份即可发放高温补贴了,需要注意的是只有在高温露天环境下工作的员工才会有高温补贴。
1.江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江苏省的规定,是每人每月200元。 2.工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为,工会组织有权向用人单位提出,用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的,工会组织应当提请有关部门依法处理,并对处理结果进行监督。
在高温下无遮挡的工作是很容易中暑的,对此,法律也对贵州省高温补贴做出了有关的规定,首先,高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询