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认定为工伤后能享受以下待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;治疗工伤的医疗费用和康复费用;...
被认定为工伤能享受的待遇主要有: 1、医疗费赔偿金额诊疗金额药品金额住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住...
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认定为工伤后能享受以下待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;住院伙食补助费;其他。
可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。 建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
被认定为工伤可以享受什么待遇:(一)一次性伤残补助(①享受因工伤或被诊断为职业病的条件,经劳动鉴定委员会认定为一级至十级工伤职工,发给一次性伤残补助;因战致残的工伤人员旧伤复发、因公复员、军人复员转业到企业后旧伤复发的,不发给一次性伤残补助。②待遇标准一次性伤残补助金的标准相当于受伤前12个月平均月薪的6-24个月。一级24个月,二级22个月,三级20个月,四级18个月,五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。(二)伤残津贴①享受条件的工伤职工被认定为一级至四级的,应当退出生产、工作,按月领取伤残津贴。②待遇标准伤残津贴标准为受伤前12个月平均月薪的90%至75%。一级90%,二级85%,三级80%,四级75%。本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上一年度职工月平均工资的300%以上的,以本市上一年度职工月平均工资的300%作为残疾抚恤金的计算基数,工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上一年度职工月平均工资的60%作为残疾津贴的计算基数。(3)工伤职工旧伤复发待遇问题①一级至四级工伤职工旧伤复发待遇被认定为一级至四级工伤职工,旧伤复发时享受工伤医疗待遇。②五至十级工伤职工旧伤复发待遇认定为五至十级工伤职工,旧伤复发者享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。一次性工伤医疗补助和残疾就业补助具体由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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