劳动人事争议仲裁证据单怎么写-法师兄

劳动人事争议仲裁申请书书写规范一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证件号码、住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等（2）用人单位信息：名称、住所（注册地址）、通讯地址（主要办公经营场所地址，即文书送达地址）、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务（3）仲裁请求事项和所依据的事实、理由（4）与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等）。二、请求事项应当明确，涉及期间、数额的均需列明。三、事实和理由简明扼要，一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本。五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期，申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人（单位负责人）签名盖章。

答

劳动人事争议仲裁申请书书写规范一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者信息：姓名、性...

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1、当事人主体资格的证明文件；当事人之间存在劳动关系的证明资料；支持其仲裁请求的证明文件；其他与案件有关的证据材料。发生劳动争议，当事人对自...

需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，怎样证明劳动关系解除了？通常，我们想到的就是通过证明单位停发工资、停缴社会保险来证明劳动关系的解除。但是很遗憾，现有的判例仅仅拿出这些证据，仲裁委是不会认定劳动关系解除因而，除非有公司开出的《劳动关系解除通知书》或者是《离职证明》，否则劳动者主张单位违法解除劳动关系，很难得到支持。

《劳动仲裁证据清单是什么》证据是什么？序列号证据名称证明对象和内容页码。 1、申请人身份证／户口簿证明申请人主体资格1。 2、企业工商登记计算机咨询书／组织机构代码数据登记表证明申请人主体资格2。 3、劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间　3－6。 4、工资单／银行存折证明双方存在劳动关系和申请人工资额7。 5、工作牌／上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位　8。 6、解除劳动关系通知／证明双方有劳动关系和解除劳动关系的原因。 7、工伤认定书．劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级　10－15。 8、医院疾病证明书．住院出院证明书．收据证明书申请人伤亡情况、医疗期间和已支付费用等16－18。 9、工作记录证明申请人的工作时间．加班时间19。提交人：ｘｘ　提交时间：ＸＸ年　Ｘ　月　Ｘ　日。接收人：　接收时间：　年　月　日。

1、当事人主体资格的证明文件；当事人之间存在劳动关系的证明资料；支持其仲裁请求的证明文件；其他与案件有关的证据材料。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 2、证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位提供，否则承担不利后果。