具体的工伤申报有哪些法律规定

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• 问杭州工伤申报申请报告，具体有哪些规定？
  

  申请劳动能力鉴定,应该准备的材料，鉴定部门当时就应该给你一个告知书。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：“本人工资”是指全额工资，是指工伤发生时的工资，不是解除劳动合同时的工资，一次性伤残补助金不是由基金支出，一次性医疗补助金和伤残就业补助金是另由单位支付，如果缴纳了工伤保险，应该由社会保险部门支付。

• 问申报工伤的请示是哪些，具体有哪些规定？
  

  如何进行工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依法对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 申报流程：职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动行政部门(工伤认定委员会)提出工伤认定申请。目前，西安市工伤保险实行市级统筹，高新区企业发生的职工事故伤害向西安市工伤认定委员会申请工伤认定。 用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出工伤认定申请。 自受理之日起60日(特殊情况可以延长30日)内做出是否工伤的决定，并书面告知用人单位和劳动者。 申报所需资料： 1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况); 2、与用人单位存在劳动关系的证据材料; 3、病例、诊断证明等医疗诊治记录; 4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定; 5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。

• 问XX工伤保险申报，具体有哪些规定？
  

  1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料； （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。 3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。 4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门

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