工资被扣有什么方法可以解决

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• 问工资500被处罚, 还有什么办法可以去解决?
  

  用人单位对你进行处罚扣除工资500元没有法律依据，法律未授予用人单位此类处罚权，你可以向劳动部门投诉也可以申请劳动仲裁。但对于用人单位对你作出开除处理是否合法则取决于用人单位是否制定了规章制度、规章制度规定该种情形可以作出开除处理并且单位方已经告知了你，如果这些条件都满足的话，用人单位是可以开除你的。

• 问辞工被扣工资怎么解决
  

  关于辞工被扣工资的问题，以试用期为例，员工在试用期提前3天通知用人单位可以解除劳动合同，用人单位不得克扣工资。 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期 限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己，提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。提前3天通知，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应安排工 作交接，按出勤结清工资，出具解除合同证明书，并在解除合同后15日只能办理社保和档案转移手续。

• 问拖欠工程款有什么方法可以解决
  

  解决工程款拖欠纠纷的办法： （一）与欠款人协商工程欠款，达成还款协议； （二）向追债公司寻求帮助； （三）要求建设单位提供按期付款的履约担保； （四）向欠款人住所地或者工程地的人民法院提起诉讼。

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