我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的8种情形是什么

2022-03-28
劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的8种情形:1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2.用人单位未及时足额支付劳动报酬;3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资;4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费;5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;8.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全;

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询