东莞市死亡丧假休几天

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• 问麻烦东莞市休多少天产假
  

  2016年东莞产假新政策 顺产：98天； 奖励假：80天； 难产：增加30天； 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天； 怀孕未满4个月流产：15天； 怀孕满4个月流产：42天 【调整前后对比】： 调整前：98天基本产假+30天计生奖励（二孩以内）假=128天 调整后：98天基本产假+80天计生奖励（二孩以内）假=178天

• 问东莞产假有几天？
  

  根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问东莞丧假规定有几天请丧假时需要哪些材料
  

  一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。

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