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一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚...
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支...
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关根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定。可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。
国家规定,最新丧假所需的材料包括请假单、死亡证明或火化证明、户口簿或亲属证明。职工结婚或者直系亲属死亡时,可以根据具体情况给予一至三天的丧假。劳动者依法享受丧假,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
去世,人之大悲之事,一般情况下,用人单位在请假问题上都会宽容一些。事发突然的,可先致电用人单位相关工作人员和领导请假,事后补办请假手续。 正式请假手续通常应当具有请假条,死亡证明书或者火化证复印件,个别单位还会要求具有社区或者派出所证明。
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