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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 报警没有 可以协商,你们自己怎么打算 医药费花了...
男方提分手打官司订婚钱一般来讲是要退的。根据法律规定,双方未办理结婚登记手续的,可以要求返还彩礼,如果能够提供证据证实男方的过错且属于是男方...
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解决纠纷的方式可以有多种,比如自行协商和解、仲裁、诉讼等。由于当事人常常有惧怕诉讼的心理,往往希望与侵害人协商解决,就是所谓的“私了”。对于当事人来说,如果能协商解决,当然是最好的办法,因为这样既节省人力物力,又不会恶化各方的感情,同时也有利于社会的和谐稳定。但是,最怕的就是“私了了不了,时效还过了”,到最终起诉到法院时,由于过了诉讼时效,因而丧失了胜诉权。所以说,虽然诉讼不见得是最好的一招,但有时却是必要和最后的手段。
如果有一方不同意离婚,那么另一方也可以诉讼离婚。在诉讼离婚的情况下,只要法官认定夫妻双方感情确已破裂,不适合继续共同生活的,就会判决离婚。认定夫妻双方感情确已破裂的因素有很多,比如双方分居满两年、家庭暴力、重婚或有恶习屡教不改等。相关法律依据如下:《婚姻法》第三十二条规定“男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
你这种情况属于工伤,应该按照个工伤来处理,享受工伤待遇。 首先,你要进行工伤认定,法律规定用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定,如果用人单位没有进行工伤认定,劳动者可以在事故发生之日起1年内申请工伤认定。 其次,工伤认定下来后,进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,即劳动能力鉴定。 最后,根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额,以此数额要求用人单位承担赔偿责任,先进行劳动仲裁,不服,可以起诉到法院。
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