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不可以,因为女职工50岁已经达到退休年龄,享受退休保险待遇,所以不在劳动法保障范围内。50岁的女职工与用人单位建立的是雇佣关系,受到伤害应当通过协商或者民事诉讼要求用人单位支付人身伤害赔偿金。
年满50周岁的女职工医保要累计缴费超过15年,即可享受养老金的待遇。并且男女之间也是统一的,都是累计缴费超过15年。只不过男女的退休年龄是不一样的,男性是60周岁,女性是50周岁。
以养老保险是否缴纳满180个月,医保缴纳满300个月为准。医疗保险缴纳不满期的话,养老保险也不会发放。 1、如果25岁之前参加工作,且一直在缴纳社保中的养老保险和医疗保险,到50岁的时候可以退休的,且退休即可领取养老金了。 2、如果25岁之后参加工作,且一直在缴纳社保中的养老保险和医疗保险,到50岁的时候是不能退休的,因为医保未满300个月。
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