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根据您的问题,春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资。 加班费的支付标准:(1)安排劳动者在正常工作日加...
可以要求索赔从第二个月开始的双倍工资(2012年5月-2013年1月)。 休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》规定...
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春节属于法定休假日,应当支付工资的三倍以上。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》第四十条用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。 第四十四条法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 公司做法非常不合理,应当支付你加班工资,违法解除劳动合同可以要求支付赔偿金并返还你押金。建议先与公司协商解决,协商不成可申请劳动仲裁。
一、春节共有七天假期。其中除夕、初一、初二加班是三倍工资,其余的四天是两倍工资。 二、劳动合同法里有明确规定,用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工是有权拒绝加班的。
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