加班费归周末按几倍调休

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• 问周末加班是不是该按几倍的工资调休
  

  加班属延长工作时点。 按劳动法第44条第1款规定支付150%的加班加点工资,加班费的计算比较复杂,首先必须正确确定加班费的计算基数, 1,劳动合同有明确约定工资数额,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准, 2,如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数. 3,在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按劳动和社会保障部的规定每月工作时间为20.92天和167.4小时折算, 4,实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。

• 问占用员工的休息时间，周末加班按几倍调休
  

  加班属延长工作时点。 按劳动法第44条第1款规定支付150%的加班加点工资,加班费的计算比较复杂,首先必须正确确定加班费的计算基数, 1,劳动合同有明确约定工资数额,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准, 2,如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数. 3,在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按劳动和社会保障部的规定每月工作时间为20.92天和167.4小时折算, 4,实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。

• 问周末加班调休单倍加班费违法吗
  

  不违法。 《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。安排了补休的，自然不发加班工资。 《工资支付暂行规定》也有类似的规定。

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