单位在狗咬伤员工如何维权，劳动者在解除劳动合同期间被狗咬怎么办-法师兄

劳动者和用人单位己解除劳动合同关系，劳动者在等待结算用人单位工资期间被狗咬，用人单位不需要承担责任，劳动者应当和狗主人协商赔偿事宜，劳动者也可以到狗主人所在地的人民法院提起民事诉讼，要求狗主人承担赔偿责任。《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第四条凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼，必须遵守本法。第五条外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法院起诉、应诉，同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制，中华人民共和国人民法院对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利，实行对等原则。第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第七条人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。第八条民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。第九条人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解。调解不成的，应当及时判决。第十条人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开，审判和两审终审制度。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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劳动者和用人单位己解除劳动合同关系，劳动者在等待结算用人单位工资期间被狗咬，用人单位不需要承担责任，劳动者应当和狗主人协商赔偿事宜，劳动者也...

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首先与狗的主人私下协商处理赔偿问题，如果协商不成，可以打110报警，由警方出面协调，如果协商仍不行的，可以去起诉，请求法院判令狗的主人赔偿因被狗咬伤产生的相关费用。《》已经就饲养动物造成他人损害的责任作了明确规定。第78规定：饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。该法第79条规定，“违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。”同法第80条还规定：“禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。”

被狗咬伤的，被侵权人可以与动物饲养人或者管理人协商请求其承担侵权责任；但如果动物饲养人或者管理人能证明被害人有故意或者重大过失造成的，可以不担责或者减轻本人的责任。如果协商不成的，被侵权人可以向法院起诉维权。

1、你虽然与公司未签订书面劳动合同，但已与公司形成事实劳动关系。 2、在上班的时间受到的被狗咬伤不能成为公司辞退你的理由。对公司劝你辞工一事你可以不去管它，继续用心把该做的工作完成好。避免工作上出现过错，而给公司找到在试用期内辞退你的法定理由。 3、按照一般的生活经验，被狗咬伤后，只要及时的注射了狂犬疫苗出现后遗症或狂犬病发作的可能性很小。但你如担心疫苗的质量有问题，则可保留好注射狂犬疫苗的相关凭据。 4、按你所述的情况，你在上班时间被狗咬伤属于可以认定为工伤的情形。你可向龙胜县劳动人事和社会保障局提出工伤认定申请。在申请时应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。