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社会工伤骨折不评等级赔偿标准

2021-11-24
劳动者在用人单位工作时遇到意外伤害的,属于工伤,用人单位负责,双方需要申请工伤认定,确定残疾等级。如果评价不上等级,就得不到最终赔偿。只要骨折影响功能,一般可能被评为残疾。赔偿必须按伤残等级进行。简而言之,工伤赔偿程序包括工伤报告程序(如果没有为员工购买保险,可以避免此程序)、工伤认定程序、工伤认定程序、协商赔偿程序、劳动仲裁程序、法院审理程序、执行程序等。一般来说,工伤骨折可以被评为十级残疾,但在一些省市,除了拇指和拇指,手指和脚趾的末节骨折不被评定为残疾等级,因为《劳动能力鉴定工伤和职业病残疾等级》(GB/T16180-2014)简称鉴定标准,对手指脚趾末节残疾有专门规定。尽管如此,律师还是建议工伤人员先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定。

相关法规

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;9)除拇趾外,任何一脚趾末节缺失;

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