相关法规
相关问答
劳动合同是员工在入职后一个月内由单位和员工签订的,需要双方协商一致,如果协商不一致,那么单位可以认为员工不愿建立劳动关系,是可以不予员工建立...
首先你不想去了可以给公司说公司不同意你不去就违约了要配违约金...
大家都在问查看更多
1、你的辞职事实上是提前解除劳动合同,对此应依劳动合同来确定你的违约责任,如果劳动合同没有约定你应赔偿企业下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (四)劳动合同约定的其他赔偿费用 2、如果你要同企业解除劳动合同,那么你应提前一个月通知企业,劳动合同解除后,企业应为你办理解除劳动合同证明(不存在办理调动的问题),这是企业的法定义务,如果不办理,你有权起诉。
这是不对的,不存在这种规定,公司是不能克扣工资的。 你是说你们签了劳动合同,只是合同在公司是吧?这个没事儿的,只要签订了就可以。 希望可以帮你维护最大的权益。 如果回答能够帮助你的话,请点击采纳。
1、签了合同不想做守约方可以选择解除合同,由违约方承担相应的违约责任、向守约方支付违约赔偿金; 2、守约方拒绝行使合同解除权的,可以根据合同内容向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼,要求违约方继续履行该合同; 3、违约方拒不履行的,守约方可以请求人民法院强制执行。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
204人已浏览
1,672人已浏览
1,014人已浏览
202人已浏览
网友热门关注