眼睛工伤鉴定是什么意思？-法师兄

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T16180-2006)j）十级 1、一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者。 2、一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥08。 3、双眼矫正视力≤08。 4、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者。

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一、工伤工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病...

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停工留薪期间工资：《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期间的工资标准，按照原正常工资发放。眼睛工伤鉴定，伤残最低是十级，外来人员是二万元

眼睛工伤鉴定标准如下:一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°);三级：1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°);2、双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);3、一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°);四级：1、一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°);2、一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.1;3、双眼矫正视力<0.1或视野≤32%(或半径≤20°);五级：1、双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;2、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);3、一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25;4、一眼矫正视力<0.1，另眼矫正视力等于0.1;5、双眼视野≤40%(或半径≤25°);6、一侧眼球摘除者，以上等等

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇 3、实践中，一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定，这种做法没有法律依据。按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。