工地老板故意拖欠民工工资要应该怎么样办

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• 问老板故意拖欠工资应该怎么办？
  

  是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

• 问老板故意拖欠工资该怎样办
  

  到劳动部门投诉、申请，最后可以起诉他。下面是要收集的证据： （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 （3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 （4）考勤记录。 （5）其他劳动者的证言等。

• 问工地老板拖欠员工工资应该怎么样办
  

  工地老板拖欠员工工资怎么办：一．根据《》82条的规定，单位不与员工签订书面的，应从用工第二个月起支付．二．单位拖欠工资或者不上的，员工可以根据38条的规定，通知单位后即解除劳动关系．有权要求单位结清工资，补交社保并根据46条的规定要求支付经济补偿金。三．单位安排工作超过法定工作时间、上班的，应当按《》44条的规定支付．四．对于自己的合法权益你有权主张，老板不给的可以向中扶要，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者以老板及中扶公司为共同被申请人申请仲裁．申请不收费．五．证明存在在劳动关系的证据有：工作证、工牌、工卡、工服、、录音、工资记录、工资条、入职登记表、押金收据、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等．

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