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1、一级工伤与职业病鉴定标准 以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病; (1)极重度智能减退; (2)面部重度毁容,同时伴有表B2中二...
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赔偿标准(主要赔偿项目三大项) a一次性伤残补助金:1到10级分别对应是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7个月本人工资; b一次性工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算; c一次性伤残就业补助金:以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。 赔偿根据个人年龄、工资、受伤时间、解除劳动关系时间不同而有差异。你现在18岁,如果是10级伤残,以上三项差不多9万左右;9级的话可以赔到17万左右。医药费\护理费\伙食费\交通费等另算。如果你做了伤残鉴定,可以带材料联系律师,免费为你计算赔偿数额。
具体流程:完全走正规渠道。第一,到当地人社局申请工伤认定;第二,接到工伤认定申请劳动能力鉴定;第三,持工伤认定、鉴定结论到当地人社局社保部门报销医药费、伤残补助金,第四,如果与工伤职工解除劳动合同,根据劳动能力鉴定级别赔偿劳动者“一次情就业补助金”和一次性医疗补助金,具体见国务院《工伤保险条例》。
1、根据工伤保险条例可知在工伤认定后有时间的要求做伤残鉴定 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 出院前已经做出工伤认定的,用人单位、工伤职工或近亲属应当在职工医疗期终结期满30日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请,并提交工伤认定和职工工伤医疗的有关资料。医疗期终结期需要延长的,由劳动能力鉴定委员会批准。出院后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后30内提出劳动能力鉴定 2、南京工伤认定数量要求和材料 申请劳动能力鉴定的机构和所需材料 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 单位、职工、近亲属都不能自行选择鉴定机构
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