员工得了职业病在赔偿吗-法师兄

赔偿。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据工伤鉴定来确定具体的赔偿额。根据工伤保险条例的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。另外，按规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，根据有关民事法律，还有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条《工伤保险条例》第三十条

答

可以获得赔偿《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病...

答

单位的做法是不合法的，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资并要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形...

职业病是工伤事故。首先申请工伤认定，进行劳动力认定。根据残疾水平享受相关待遇。1、医疗费：因职业病诊疗所需费用，工伤保险基金按规定标准支付2、住院伙食补助费：使用者按当地公开出差伙食标准的一定比例支付3、康复费：工伤保险基金按规定标准支付4、残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按普及型辅助器具标准支付5、休息期间的工资、福利待遇不变，从使用者支付的7、残疾保险基准支付的情况下，工伤保险基准为工伤保险基准支付的工伤保险基准，从工伤保险基准的工伤保险基准的工伤保险基准的工伤保险的工伤保险基准的工伤保险基准的工伤保险基准的工伤保险的工伤保险基准的工伤保险基准的工伤保险基准的工伤保险基准的工伤亡基准的工伤保险的工伤保险基准的工伤保险基准的工伤保险的工伤保险基准的工伤保险的工伤保险的工伤保险的工伤保险基准的工伤保险的工伤保险基准的工伤保险基准工伤保险基金按6个月统一地区上年度员工月平均工资标准一次性支付11、抚养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，死者生前提供主要生活来源的亲属按工伤保险基金支付抚恤金：配偶每月按统一地区上年度员工月平均工资的40％支付，生前抚养的直系亲属每月按统一地区上年度员工月平均工资的30％支付

根据本案事实及法律规定，本人认为：1/本案认定职业病比较困难，当然你可申请进行认定这是你的权利，但结果可能无法与你的预期一致，因为职业病系因工作原因，常期接触有害物质，导致疾病，而据你的陈述该哮喘系你本身疾病。2/你可享有病假待遇，即不低于最低工资金的80%工资。另可在医疗社保范围报销相关医疗费用。如用人单位未支付病假期间工资，或未缴纳医保，可单方提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。切记，一要主动申请离职。

根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》(2002年5月1日起施行)：第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第十条劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。四、一旦鉴定为职业病，应向企业提出工伤保险费用和赔偿，或向劳动部门提起仲裁，或向法院提起民事诉讼，有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求。