石家庄生育津贴，具体有哪些规定？-法师兄

本市职工白一直按月缴纳社会保险费。她于2016年1月22日顺产诞下二胎，享有产假、生育假合计128天。白所在公司2017年职工月平均工资为8000元。那么，她将获得多少金额的生育保险待遇? 1、她将获得的生育生活津贴为：8000元÷30天×128天=34133.34元; 2、她将获得的生育医疗费补贴为：3000元; 3、她获得的生育保险待遇总额为：34133.34元+3000元=37133.34元; 二、生育津贴领取条件2017年生育津贴领取条件有哪些生育保险第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项： (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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你问的石家庄领取生育津贴需携带审核资料： ①住院医疗费收据; ②诊断证明书(盖专用章); ③《第一个子女生育登记卡》原件及复印件、二胎《准生...

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1、缴纳生育保险后，可以按照法律的规定享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。 2、《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位...

关于石家庄生育津贴怎么算，生育保险基金支付生育医疗费用，实行定额报销，标准分别为：正常生产2000元;难产2500元;剖宫产3500元;怀孕6个月以上终止妊娠800元;怀孕满4个月不满6个月终止妊娠600元;怀孕满2个月不满4个月终止妊娠400元;怀孕不满2个月终止妊娠120元。

生育津贴将不低于本市最低工资标准，其中，按0.8％标准缴费的用人单位，其女职工生育津贴由生育保险基金支付；按0.4％标准缴费的机关、事业组织的女职工生育津贴仍按原工资支付渠道解决，灵活就业人员不享受生育津贴待遇。同时，所有参保的女职工在生育期间的医疗费（含检查费、接生费、手术费、住院费、药费及分娩并发症医疗费）将由生育保险基金实行定额补贴，补贴最高可达到3000元。

1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算) 2、低于上一年本市职工月平均工资60的，按照上一年本市职工月平均工资的60计算 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算 4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。