上班途中被车撞了算不算工伤-法师兄

1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；属于工伤。所以即使是闯红灯，只要劳动者不承担交通事故的主要责任就可以认定为工伤； 2、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”应当从两方面理解：一方面，职工在上下班途中，无论是驾驶机动车、非机动车发生事故造成自身伤害的；还是没有驾驶机动车、非机动车而被机动车、非机动车或者城市轨道交通、客运轮渡、火车撞伤的，都应该认定为工伤；另一方面，不管这种事故发生在城市街道还是发生在其他道路上，不管是发生在铁路还是水上，只要受到伤害的职工在事故中不承担主要责任，职工是在上下班途中，受到事故伤害的，就都应当认定为工饵关于职工是否负主要责任，应当由道路交通等有关部门认定。比如，无证驾驶、驾驶无证车辆、饮酒后驾驶车辆、闯红灯、逆行等严重交通违法行为造成自己伤害的，均属于本人主要责任，均不得认定为工伤。 1、和单位存在劳动关系的证明；2、交通事故的事实经过和交通事故责任认定书；3、身体受到损害的事实，包括医院诊断证明、病历资料等4、你自己是在下班途中出的交通事故的证明你单位应该在事故发生后一个月内为你申请工伤认定；如果单位不给你认定，你自己在交通事故发生身体受到损害一年内，拿着以上材料，去劳动局填写工伤认定申请表。

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上下班途中受伤是不是工伤，要看受伤原因的，如果是交通事故受伤，同时不是职工的主要责任的，是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有...

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在上班途中被撞发生事故，如果你不承担主要责任的，就是工伤，可以依据有关法律规定进行工伤索赔。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认...

在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤，需要具体情况具体分析，主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任，主要责任的具体分析如下： 1、若员工是被撞的受害方，在没有违反道路交通管理规则的前提下，无论其走路或者开车去上班，都是非主要责任，能够认定为工伤； 2、若员工是车祸制造者，走路去上班，故意需担责，不认定为工伤；开车去上班，一般都要担主要责任，不认定为工伤。《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

上班途中，被机动车撞伤，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。职工上班途中，在合理时间，合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇，由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任。本人负主要责任和全部责任，或者被非机动车撞伤的，不能认定为工伤，用人单位和工伤保险基金均不承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在上班途中被撞发生事故，如果你不承担主要责任的，就是工伤，可以依据有关法律规定进行工伤索赔。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。