企业为劳务出资应具备什么条件

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• 问合伙企业应具有劳务出资
  

  根据我国《合伙企业发法》的规定，合伙人可以用劳务作为在合伙企业中的出资。劳务出资不能直观体现企业资产，企业一旦风险或结束，其他出资者的利益就会受到很大损失，劳务出资者的合作伙伴的利益损失很小。因此，合作出资的劳务不仅是该合作伙伴特有的专业技能，还需要合作企业的生产经营，不能单纯提供体力劳动出资。我国法律对劳动出资的比例没有具体规定，但实践中劳务出资的成本不能过高，其作用与利润共享，可以承担损失。李某驾驶技术的实际价格完全由合作三人协商约定，应将约定载入合作协议中。

• 问经营劳务派遣业务应当具备什么条件
  

  2013年7月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第57条规定：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

• 问外商投资企业开业登记应具备什么条件
  

  外商投资企业开业登记应具备如下条件：（一）有审批机关批准的合同、章程；（二）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（三）固定经营场所、必要的设施的从业人员；（四）外商投资企业开业登记应具备的其他条件。

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