打架工伤赔偿-法师兄

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。

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一般民事间的纠纷是这样的：发生冲突和暴力行为时，先打110报警，同时旁观者的证人很重要，证明谁先动手打人的过程。受伤后的医药费单据都要保留...

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如果经过法医鉴定构成重伤，涉嫌故意伤害罪，不过根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以上十年以下以下有期徒刑。同时加害人都要赔偿医疗费、...

1、要说打架被打伤如何赔偿，可能涉嫌的是寻衅滋事、或者故意伤害，情节轻微的，不会涉嫌犯罪，没有刑事责任、只有行政责任（可能给予参与寻衅滋事或故意伤害的人以治安处罚，行政拘留或罚款）； 2、情节或后果严重的，还可能涉嫌犯罪，参与者和组织都都可能被追究刑事责任。 3、从派出所让你们回家看：如果没有交取保候审保证金或提供保证人，不是刑事强制措施中的取保候审，有可能派出所只是作为治安案件处理了，这样的话不会有刑事责任，最多是行政拘留或罚款； 4、如果让你们交了取保候审保证金或是提供了保证人、按刑事案件立案处理的话，你们还有可能被追究刑事责任，注意不要违反取保候审的相关规定。 5、关于赔偿：打人者除了要承担刑事责任或行政责任外，还要对伤者承担民事赔偿责任，谁打的谁赔偿。如果是一方无理挑衅、另一方是对正在进行的侵害行为进行正当防卫的，可能不对伤者承担赔偿责任、或是减轻赔偿责任。

一般民事间的纠纷是这样的：发生冲突和暴力行为时，先打110报警，同时旁观者的证人很重要，证明谁先动手打人的过程。受伤后的医药费单据都要保留，便于将来起诉索赔。对于严重伤害的，可以告先动手打人方故意伤害罪，没有严重伤害后果产生的，不足以形成刑事责任的，一般走民事诉讼程序，无非也就是经济赔偿。宗上所述，只是事后赔偿的问题，要预先制止，还是有一定难度的。

你应当立即报警，由公安机关介入侦查，并查验伤情，如果构成轻伤，加害人应承担故意伤害罪的刑事责任，并连带赔偿你的民事损失。