会计人员失误多付工程款如何处理

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• 问付员工误工费的会计分录如何做
  

  应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。

• 问员工失误造成损失如何处理
  

  员工重大失误造成公司损失的，用人单位可以解除劳动合同并可以要求相应赔偿。 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问如何处理承包人欠付工程款
  

  根据《北京市高级人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件若干疑难问题的解答》，两个以上法人、其他组织或个人合作开发房地产项目，其中合作方以自己的名义与承包人签订建设工程合同，承包人要求其他合作方对拖欠工程款承担连带责任的，应予支持。承包人仅以施工合同发包人为被告追索工程款的，应当根据承包人的起诉确定被告。

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