相关问答
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，应增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天...
第二个孩子的产假是98天。根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；生多胞胎的...
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1、符合国家和当地计生政策生育二胎，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。 2、二孩政策是中国实行的一种和计划生育政策相对应的生育政策，指符合指定条件的夫妇允许生育"二胎"。2013年8月6日，国家卫生计生委发布消息称，国家卫生计生委党组日前决定开始实施"服务百姓健康行动"，并适时出台完善生育政策调整方案，这一提法再度引发公众关注。 以上就是110ask.com小编为大家整理介绍的关于“再婚家庭单独二胎的条件是什么”等相关法律知识。总的来说，符合条件的由夫妻双方共同申请，经乡镇、街道人口和计划生育工作机构审批，可再生育一胎子女，凭结婚证，户口簿等证件去办理准生证。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询110ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。
1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 2.需要发放工资。 3.陪产假各地规定不一，数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。
无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。女职工产假分别按下列情况执行： 第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。 第二，难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 第三，有些地方有晚育假，但不适合二胎。 产假包含双休日和法定节假日。 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。 以上是ask.com小编为您整理的关于二胎新政策什么时候实施？由此可知，二胎生育新政策的实施，以2016年1月1日起在全国正式施行的《人口与计划生育法》的正式施行为标志。如其它疑问，欢迎向ask.com发布法律咨询。
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