公务员取保候审能上班吗-法师兄

【法律意见】公职人员在住地取保候审期间，工作单位也在住地，不违反相关规定就可以到单位上班。

、被告人应当遵守以下规定：(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；(三)在传讯的时候及时到案；(四)不得以任何形式干扰证人作证；(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被的、被告人遵守以下一项或者多项规定：(一)不得进入特定的场所；(二)不得与特定的人员会见或者通信；(三)不得从事特定的活动；(四)将护照等出入境证件、件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

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《刑事诉讼法》第五十条规定，人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。该法第五十二条规...

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可以。取保候审属于对刑事犯罪嫌疑人的强制措施，在取保期间不得中止对案件的侦查、起诉和审理。在定罪量刑前，仍然能从事原先的工作，使其照顾家庭...

这取决于情况。公职人员在取保候审期间，工作单位也在取保候审期间，不违反有关规定关规定的情况下到单位工作。开除公务员不符合《行政机关公务员处罚条例》第十八条规定的情形之一的，不得开除取保候审期间的公务员。

是的。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停止工资待遇，按原基本工资75％计算生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或者人民检察院不起诉或者人民法院宣告无罪，免除刑事处罚，不接受教育、强制隔离、劳动教育、行政拘留，不受处罚，恢复工资，减少工资，采取强制措施计算工作年限。

对于取保候审可以上班吗这个问题，看了如下内容你就知道了人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：(一)不得进入特定的场所；(二)不得与特定的人员会见或者通信；(三)不得从事特定的活动；(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。但是针对取保候审期间还能上班吗，相关法规规定了当住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告，因此取保候审期间是可以上班的。