经理可以随便炒人吗？都有哪些职权？

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• 问随便离婚都可以吗
  

  离婚并不是随便在哪里都可以。协议离婚的需要双方到婚姻登记机关申请离婚。诉讼离婚一般到被告住所地人民法院起诉离婚；被告离开住所地的，会到原告住所地法院起诉离婚。

• 问未成年人签的工作可以随便炒鱿鱼吗
  

  一、根据您提供的信息，依据法律限定大致可能能够争夺的权益有：鉴于单位无跟你签订劳动合同，你能够去职，并且单位不得压你薪水；另外你能够要求单位支付两倍薪水。 二、具体法律依据如下： 1、《劳动合同法》第10条限定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、《劳动合同法》第82条限定，用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。在本案中，虽然您无与单位签订书面的劳动合同，但您已经与单位建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。您入职到现在，单位无与您签订劳动合同，您能够从入职的第二个月开始起算到现在的时间，然后要求单位支付两倍薪水。你自动去职，另一方也不应当扣押你薪水。 三、为使您的上述权益得到有利保障，注意搜罗与单位建立劳动关系的证据，如：1、薪水卡、薪水存折、单位盖章确认的薪水条或记录、单位盖章的工人花名册；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料； 3、用人单位盖章的考勤记录。

• 问全职可以随便辞职吗
  

  全职人员可以随时辞职。劳动者提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位。劳动者违反用人单位规章制度离职的，用人单位不需要赔偿，可以单方面终止劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位。

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