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不算工伤 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作...
下班途中发生交通事故算工伤认定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...
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1、下班途中发生机动车交通事故,可认定为工伤。 2、工伤赔偿主要有三个项目:一次性工亡补助金(48个月-60个月当地上年度职工月平均工资);丧葬补助金(6个月当地上年度职工月平均工资);供养亲属抚恤金(标准祥见《工伤保险条例》第三十七条第一款第三项) 3、建议尽快申请工伤认定,因国务院正在向社会征集意见欲把《工伤保险条例》中关于上下班途中发生机动车交通事故应认定为工伤这一规定删除。 4、如果事故对方当事人也承担交通事故责任,可按法律规定要求对方赔偿。
旧的《企业职工工伤保险试行办法》,规定:“在上下班的规间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的”。现行的工伤保险条例:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。 所以工伤保险条例扩大了上下班途中车祸伤害的工伤范围。不再局限于“上下班的规定时间”。因此本人认为可认定为工伤。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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