九级工伤保险公司私了该怎么办？

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• 问九级工伤保险公司怎么赔偿
  

  感谢您对我们的信任。 1.九级工伤赔偿的具体数额，要根据当地计算标准来计算，您可以找律师为您计算，也可以到相关部门咨询； 2.赔偿项目当中，有工伤保险基金赔偿的项目有：医疗费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金；由用工单位赔偿的项目有：伤残津贴、交通费住宿费、停工留薪期内的工资福利及陪护费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 3.工伤是需要经过鉴定的，鉴定后确定为工伤的，才使用工伤赔偿的标准。 4.积极护理受伤人员，待康复后协商赔偿事宜，协商无果时再行通过法律途径解决，因工伤赔偿需要的时间长，耗费的时间人力资本较大。

• 问工伤九级公司私了能赔多少
  

  赔偿12-1 5万左右。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

• 问工伤九级私了7万怎么办？
  

  根据《工伤保险条例》，工伤八级主要有以下赔偿项目： (1)医疗费; (2)一次性伤残补助金，为11个月本人工资; (3)一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取; (4)一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取; (5)停工留薪期工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定; (6)伙食补助费、护理费、交通费等。在计算实际赔偿多少，还需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少，可以去咨询或者委托当地的律师，也可以选择直接网上在线咨询。所以，进行私了时赔偿数额一般也是要达到根据以上标准计算出来的赔偿数额，如果私了协商的金额比按照标准计算出来的还低的话，那就没必要选择私了。

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