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建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。
供电人的义务以及违反相应义务所应承担的责任主要有： (1)按照规定和约定供电。根据《合同法》第l79条规定，供电人应当按照国家规定的供电质量标准和约定安全供电。供电人未按照国家规定的供电标准和约定安全供电，造成用电人损失的，应当承担损害赔偿责任。 (2)中断供电应当事先通知用电人。根据《合同法》第l80条规定，供电人因供电设施计划检修、临时检修、依法限电或者用电人违法用电等原因，需要中断供电时，应当按照国家有关规定事先通知用电人。未事先通知用电人中断供电，造成用电人损失的，应当承担损害赔偿责任。 (3)及时抢修。根据《合同法》第181条规定，因自然灾害等原因断电，供电人应当按照国家有关规定及时抢修，未及时抢修，造成用电人损失的，应当承担损害赔偿责任。 (4)电力运行事故的损害赔偿责任。根据《电力法》第60条规定，因电力运行事故给用户或者第三人造成损害的，电力企业应当依法承担赔偿责任。电力运行事故由下列原因之一造成的，电力企业不承担赔偿责任：第一，不可抗力；第二，用户自身的过错。这里所说的电力运行事故是指在供电企业负责运行维护的220／380伏供电线路或设备上因供电企业的责任发生下列事件：第一，在220／380伏供电线路上，发生相线与零线接错或者相序接反；第二，在220／380伏供电线路上，发生零线断线；第三，在220／380伏供电线路上，发生相线与零线互碰；第四，同杆架设或交叉跨越时，供电企业的高电压线路导线掉落到220／380伏线路上或供电企业高压线路对220／380伏供电线路放电。该问题涉及到的相关文件：《合同法》《电力法》
当事人违反竞业禁止义务的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。另外，当事人就竞业限制约定违约金的，当事人存在违反约定的情形的，应当依法承担相应的违约责任，支付相应的违约金。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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