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一、一般3600的工资,缴纳五险一金660元(假设按20比例缴纳,各地略有不同),扣除五险一金后剩下2700元。 二、2018年8月31日,...
如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。 公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、...
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如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位,个人各50%,个人负担:175元。350175=525元,3500-525=2975。这就是馀额。五险一金是指用人单位给予工人的一些保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。在职员工个人应按规定缴纳住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
社会保险共五个险种,即养老、医疗、失业、工伤、生育保险,具体缴费比例为: 养老保险,单位缴20%,个人缴8%。 医疗保险,单位缴8-9%(各地不一),个人缴2%。 失业保险,单位缴2%,个人缴1%。 工伤保险,单位缴0.5%,个人不缴费。 生育保险,单位缴0.8%,个人不缴费。
如果是193元这是每月扣你的费用对吧,如此193不是总额,是个人应负担的那部分,总额应该在580元左右,单位大约承担了380元左右。如果单位要按你的实际收入4500为基数缴费,缴费总额就得1350元。社会上很多单位都如此不会按职工的实际收入缴费,而是按当地最低缴费标准缴费,只要不低于此标准,社保拿他也没有办法,他们会把工资帐做的天衣无缝。如果你有确凿证据,就到单位所在地劳动监察大队举报吧。
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