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如果已经判刑。再谈附带民事赔偿以及调解没有啥意义了...
一是可以主张侵权赔偿，适用于《》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。二是如果因为工伤原因可以主张工伤待遇...
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朋友根据劳动法的规定我用最简单明了的语言为你分析不像别人那样复制粘贴让人看不懂你第二年工作之日起满一个月工人单位不与你签订劳动合同的可以要求补偿:我直接计算给你第一个月拿工资第二个月起每个月双倍工资直到第12个月就是说你工作满一年可以拿23个月工资第13个月起恭喜你若单位还不与你签订劳动合同那视为与你签订了无固定期限的劳动合同就是说单位无法定原因不能开除你除非你自愿离职第13个月起你拿的是正常工资希望采纳答案哦。
是可以的，请问您是要离婚吗？按照法律规定有重婚、同居、家暴、虐待或者遗弃行为的，无过错方是可以主张损害赔偿的，但是在实践操作中一般是法官分割财产时向无过错方倾斜，以此作为补偿。请问你们名下是否有房产需要分割呢？对方名下的银行卡之类你是否知情？如果确定要诉讼离婚的话，还是要尽早准备的。
朋友根据劳动法的规定我用最简单明了的语言为你分析不像别人那样复制粘贴让人看不懂你第二年工作之日起满一个月工人单位不与你签订劳动合同的可以要求补偿:我直接计算给你第一个月拿工资第二个月起每个月双倍工资直到第12个月就是说你工作满一年可以拿23个月工资第13个月起恭喜你若单位还不与你签订劳动合同那视为与你签订了无固定期限的劳动合同就是说单位无法定原因不能开除你除非你自愿离职第13个月起你拿的是正常工资希望采纳答案哦。
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