老板不赔偿工伤怎么谈判

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• 问工伤后怎么和老板谈赔偿
  

  1、工伤后首先确定跟老板之间是劳动关系还是临时性的雇佣关系。 2、如果是劳动关系，申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险，则工伤待遇由老板支付。 3、如果只是临时性的劳务关系，即雇佣关系，难以认定为工伤，按照人身损害案件进行索赔。在雇佣关系中，雇员在工作中受到人身损害，由雇主承担赔偿责任。

• 问工伤怎样和老板谈赔偿
  

  1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。 （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

• 问怎样跟老板谈工伤赔偿
  

  1、劳动者因工伤要和老板谈赔偿的，要有相应的依据，所以要先去人社部门申请工伤认定，可由公司申请，也可由个人申请； 2、如果公司给交了工伤保险，医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担，如果公司没交的，相关费用由公司来赔。

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