怎样跟老板谈工伤赔偿

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• 问工地受伤老板不跟我谈赔偿问题怎么办？
  

  （1）、申请做伤情鉴定，如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任； （2）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。 （3）、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 注意：人身损害赔偿的诉讼时效为一年。

• 问工伤赔偿怎么找老板谈
  

  选择工伤赔偿项目：一、医疗费二、住院期间伙食补助费三、生活护理费四、辅助器具费五、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止）六、交通食宿费（到统筹地区以外所花费用）七、一次性伤残补助金八、伤残津贴（一级至六级享有）九、一次性工伤医疗补助金（解除合同的五级与十级享有）十、一次性工伤就业补助金最好请上当地律师给你处理

• 问工伤怎么和老板谈赔偿
  

  1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。 （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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