没有和工厂签劳动合同能去劳局诉吗

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• 问没有签订劳动合同，可以去劳动局投诉吗
  

  【法律意见】 1、可以投诉。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有签劳动合同可以去劳动局吗
  

  应该去之前单位拿劳动合同，如果单位没有签订劳动合同，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 (四)考勤记录 (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问劳动合同没有签字去劳动局有用吗
  

  劳动者没有签订劳动合同，那么反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿，公司不执行裁决，那么上诉法院解决。

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