试用期劳动合同要签么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同试用期要签吗？
  

  签订试用期劳动合同，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问劳动合同试用期要签吗
  

  试用期不签订劳务合同。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。试用期规定在劳动合同上。劳动合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人在平等协商的情况下达成的。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。因此，劳动合同不是劳动合同，不能签订试用期。

• 问试用期要签劳动合同吗
  

  试用期内应签订书面劳动合同。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,064人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,928人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,218人已观看

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  665人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期劳动合同要签么

  154人已浏览

• 
  试用期劳动合同要签么？

  80人已浏览

• 
  试用期的劳动合同要签么

  102人已浏览

• 
  试用期要签劳动合同吗

  146人已浏览