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有下列情形之一的，调解协议无效： （１）损害国家、集体或者第三人利益； （２）以合法形式掩盖非法目的； （３）损害社会公共利益； （４）违反...
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起诉状和上诉状的区别： 1、诉讼原因不同。起诉状是针对是被告侵犯原告的合法权益的行为向人民法院提起诉讼上诉状则是针对原审人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定向原审人民法院的上一级人民法院提起诉讼。 2、受文机关不同。起诉状一般向基
公司员工很久没有发工资，协议无效上诉状如下，原告：北京某某公司 法定代表人………，任社长 住所地：北京市顺义区……。 被告：王某某，男，1970年3月22日生，住……组。 原告不服北京市顺义区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字(2008)第**号、(2009)第**号裁决书，现向贵院提起诉讼。 诉讼请求：请求法院对顺义区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字(2008)第**号、(2009)第**号裁决书第一项、第二项、第四项、第六项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。 事实与理由： 2006年4月28日，被告到原告物流部工作，双方签订了，原告对被告十分信任，不久就任命被告为物流部负责人。但被告很快对工作开始表现出极不负责的态度，所负责的物流部其它工作人员工作多次出现问题，严重影响了公司正常经营活动，被告本人也频频违反公司规章制度，2008年中，原告与北京中瑞荣国际机械有限公司达成协议，将公司物流业务全部转让给对方，物流部所有人员以自愿为原则与北京中瑞荣国际机械有限公司重新签订劳动合同，但由于被告工作一贯的不负责任，北京中瑞荣国际机械有限公司不愿意接收被告，为此原告通知被告，尽早安排重新择业。被告为此十分不满，2008年10月10日向顺义区劳动争议仲裁委员会申诉，要求支付加班费、经济补偿金等等，此时被告尚未离职，被告申诉后更加消极应付此后的工作，发动其它员工到劳动局申诉，期间甚至发生物流部员工罢工的事件，物流部工作几近瘫痪。原告为此依据公司规章制度，2008年10月24日决定对被告开除处理，并公示全公司。2008年10月27日，被告又向顺义区委员会申诉，要求原告支付违反赔偿金。顺义区劳动仲裁委员会决定合并审理。2008年11月25日，顺义区劳动仲裁委员会作出京顺劳仲字(2008)第2528号、(2009)第0004号裁决书。
根据《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第五条的规定，有下列情形之一的，调解协议无效： （一）损害国家、集体或者第三人利益； （二）以合法形式掩盖非法目的； （三）损害社会公共利益； （四）违反法律、行政法规的强制性规定。人民调解委员会强迫调解的，调解协议无效。调解协议有效的条件： （一）当事人具有完全民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。
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