有关公司的职工管理制度的法律法规有哪些-法师兄

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问公司法关于人事的制度有哪些

根据规定公司法关于人事的制度主要包括： 1、有关公司治理结构的基本制度，如股东会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、法定代表人职责、总经理职责等等; 2、有关公司财务的管理制度; 3、有关公司业务合同的管理制度; 4、有关公司人力资源管理的制度; 5、有关公司的投融资制度; 6、公司保密制度; 7、档案管理制度; 8、安全生产管理制度等等。
问员工旷工管理制度是哪些，有哪些相关的法律条文

休假待遇： 1．本条款所涉及的有关标准如下：日工作时间：8小时；月实际工作日：22日。 2．当月病假多于2日少于5日的，当月奖金按照病休天数的比例扣除。 3．当月病假超过5日的，病假条上报院劳资部门备案，并按照院有关规定执行。 4．当月婚假少于5日的，奖金实发，当月婚假超过5日的，其奖金按超过天数的比例扣除。 5．当月发生丧假少于5日的，奖金实发，当月丧假超过5日的，其奖金按超过天数的比例扣除。劳动纪律管理： 1．各部室根据本制度的相关规定，结合工作管理需要，可制定各自的劳动纪律管理规定或实施细则，但必须报所劳资员审核，经所负责人集体研究，所长批准后统一下发执行。 2．职工违反上述劳动纪律管理规定的处罚标准，由所劳资员征求部室负责人意见后，报所负责人集体研究。附则： 1．本制度经所内职工征求意见后，所负责人集体研究，所长批准后施行，修改时亦同。 2．本制度的解释由所劳资员负责。
问公司职工管理制度范本,法律是如何规定的

一、入职指引入；职与试用；考勤管理。二、考勤。 1、所有专职职工必须严格遵守公司考勤制度； 2、迟到、早退、旷工； 3、请假； 4、出差； 5、请假出差批准权限； 6、加班制度； 7、考勤记录及检查。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。