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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的...
“干同样的活,拿到的报酬却很悬殊。”许多公司和企业却存在同工不同酬现象。那么同工同酬实施条件是什么呢。 同工同酬实施条件: 同工同酬是指用人...
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同工同酬是指用人单位在从事同一工作时,只要提供相同的劳动量,就能获得相同的劳动报酬。同工同酬实施条件:同工同酬是指用人单位对从事同一工作、支付同一劳动、取得同一工作业绩的劳动者支付一般相同的劳动报酬。1、工人的工作内容相同。2、在同一工作岗位上支付与他人相同的工作量。3、工作量相同,工作业绩相同。
同工同酬实施条件:同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支付大体相同的劳动报酬。 1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。 2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
同工同酬实施条件:同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支付大体相同的劳动报酬。 1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。 2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
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