几个月的生育津贴发放

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• 问生育津贴四个月没发
  

  我是企业的一名员工，在休息一个半月产假后，由于工作繁忙，应领导要求，就回到单位上班，休息一个半月公司期间公司按每天5元钱扣了我的工资（节假日除外），后面二个半月因正常上班，所以就正常领取了工资，现在我的生育保险费用已办下来，但是企业要扣除我的生育津贴，说是因为产假四个月给我发了工资，但我是正常上班了，因该可以领取工资，我想问一下我能不能领取工资的同时又可以领取工资。1、可以领双份

• 问生育津贴津贴发放方式
  

  生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴包括：①以产假天数来计算的生育补贴，②一次性分娩营养补助费，③一次性补贴;能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。

• 问生育津贴是几个月的工资
  

  一般是98天。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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