相关问答
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动故意不结工资要支付赔偿金行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,...
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费...
大家都在问查看更多
可以到劳动局申请劳动仲裁, (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 均可以作为证据
厂里拖欠工资不发怎么办?公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
您当初有没有签订合同呢?合同上是怎么规定的呢?您这种情况可以先和对方协商解决,解决不成的您可以找劳动局调解,实在不行您也是可以通过诉讼的方式解决问题的,请问对方欠您多少工资呢?建议您直接来电说明我问您的这些问题,这样我才能为您具体分析,最大限度维护您的权益,来电是免费的您放心,我会尽最大努力解决您的问题。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
160人已浏览
561人已浏览
180人已浏览
1,464人已浏览
网友热门关注