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根据民法典的相关规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。还包括支付...
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合同护士辞职违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。
尊敬的领导:我叫xxx,**岁,**学历,****年**月与贵单位签订为期一年的劳动合同,现合同到期在即,经本人思考,申请续签劳动合同在过去的一年里,我在单位领导和同事们的关心、支持下,那里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。在公司,我更加深入地了解了公司的发展,深知创业成果来之不易,认真完成领导交给的每一份工作,为单位的发展建设添砖加瓦。此致敬礼申请人:日期:年月日
签合同后违约的,守约方可以自由选择让违约方承担下列的违约责任: 1、继续履行合同。 2、支付违约金。 3、赔偿损失。 4、履行定金罚则。 但如果违约是由不可抗力因素造成的,导致合同无法履行的,不承担违约责任。 【相关延伸】 问:签约合同违约金怎么算? 答:关于合同违约金怎么计算的问题,要分三种情况: 第一,首先要看合同对违约金有没有约定,有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额,也可能是一个违约金的计算方式都可以。 第二种情况,就是如果合同对违约金没有约定,或者是约定不明确的这种情况下,就看守约方因为对方的违约给自己这一方造成了多大的损失,这个损失的金额就是违约方应当承担的违约金。 第三种就是如果说守约方的损失不好计算,那么也可以按照违约方因为其违约所得到的利益来计算违约金。
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