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可以申请,公司应该立刻为员工买社保。具体条款:工伤保险条例: 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门...
在我国现行的社会保障制度中,用人单位必须为员工购买社会保障,并共同支付。他们不仅可以支付其中一项或几项,还可以支付五项。在当今的社会保障相关...
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劳动法规定用人单位有义务为员工参保缴纳保险,不为员工参保缴纳保险是违法行为。公司没有投保工伤保险,工伤员工可以按照《工伤保险条例》的规定享受工伤医疗和工伤待遇,所需费用由公司支付。《工伤保险条例》第十七条和《工伤认定办法》第四条规定,从工伤事故发生之日起,用人单位30日内,工伤员工或者其近亲属1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;依法认定工伤后,应当享受工伤医疗待遇。
可以做工伤认定。如果用人单位不申请做工伤认定,你可以到用人单位所在地的市劳动部门申请,这个申请费用,最后用人单位必须支付的。工伤保险是单位必须要买的保险,如果用人单位没有为你买工伤保险,你可以根据《工伤保险条例》规定的项目,要求用人单位赔偿,而且必须由用人单位赔偿。工伤认定申请,你可以到所在地的劳动部门要一张工伤认定申请表,然后拿着你与单位的劳动关系证明,医院的诊疗证明及病历材料办理申请。
保险公司说的应该是老板投保的商业险,这不能替代工伤保险责任,商业险的伤残是不容易达到的。根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失属于10级伤残。你弟弟应该在受伤之日起30天至1年内向劳动与社会保障部门申请工伤认定,然后再申请劳动能力鉴定。
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