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申请人:潘某,男,1966年8月1日出生,汉族,住址:湖北省XX县XX镇腰庄村9组村民。联系电话: 被申请人:河北XX建筑工程有限公司,住所...
1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、号码、工作单位、单位地址、...
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1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付、支付经济补偿金、未签订劳动合同的等。3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致×××县(市)仲裁委员会”等。5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。
仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在: 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以: 《关于工资支付暂行规定》第16条规定:"因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。
申请人:_________性别:___年龄:____职业:____工作单位:_____住所:___________ 法定代表人:______职务:___________电话:___________ 委托代理人:______工作单位:________性别:___________年龄:___________职务:___________电话:___________ 被申请人:________性别:___年龄:____职业:____工作单位:_____住所:__________ 法定代表人:______职务:____________电话:____________ 委托代理人:______工作单位:________性别:___________年龄:___________职务:___________电话:___________ 仲裁请求: (1)裁决被申请人因其违约行为向申请人支付劳动报酬_________元和经济损失__________元; (2)仲裁费用由被申请人负担。 事实与理由: (事实经过)___(要求被申请人承担责任的理由) 此致 _________仲裁委员会 申请人:_________(盖章) ________年____月____日
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