劳动仲裁申请书要怎么写呢

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• 问劳动仲裁仲裁申请书怎么写，劳动仲裁申请书怎么写
  

  仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在： 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如：扣工资超过当月工资的百分之二十可以以： 《关于工资支付暂行规定》第16条规定："因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。

• 问劳动仲裁申请书该怎么写呢
  

  1、如果能够提供你提起仲裁前12个月的平均工资，按照平均工资计算；如果双方无法举证，在公司没制定工资分配和支付制度，又没有制定集体合同和规章制度，可以参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于你的原则计算确定； 2、被申请人未提供工资表和考勤表，当然应对被申请人不利； 3、加班需要有依据，如果加班费用有依据，费用的依据是什么？根据加班费倒推工资总数没有依据，因为存在多种可能。

• 问申请劳动仲裁，劳动仲裁申请书怎么写
  

  劳动仲裁申请书应当载明以下事项：仲裁请求及所依据的事实、理由；劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名和职务；证据和证据来源、证人姓名和住所。

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