关于分公司倒闭赔偿如何保障员工

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• 问关于公司倒闭公司应该如何赔偿员工
  

  小公司关闭了给予员工补偿的方式：根据用人单位工作时间，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上述标准为合同终止前12个月的平均工资。

• 问分公司倒闭如何赔偿员工
  

  分公司倒闭通常是不用赔偿员工的，而是应按规定给予员工相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问公司倒闭对于员工如何赔偿
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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